fbpx

– Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó; bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, tham gia tuyển chọn ứng viên, phỏng vấn/ đánh giá và đàm phán với các ứng viên được chọn để cung cấp đúng người đúng thời hạn;
– Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
– Tư vấn tuyển dụng cho các Bộ phận chuyên môn để đưa ra ý tưởng, tận dụng nguồn lực sẵn có và chia sẻ thông tin nhằm hoàn thành quá trình tìm kiếm tài năng trong thời hạn cho phép;
– Chủ động trong tuyển dụng các vị trí bằng cách xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng;
– Thúc đẩy việc xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh như tham gia và khai thác mối quan hệ với các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp và các nhóm tuyển dụng chuyên nghiệp;
– Biết tận dụng các kệnh mạng xã hội: trang Facebook / LinkedIn nhằm tăng cường hiệu quả ​​tuyển dụng;
– Lưu trữ hồ sơ cá nhân của nhân viên theo quy định, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật thường xuyên và chính xác;
– Theo dõi thử việc, soạn thảo HĐLĐ/HĐ thử việc cho nhân viên.
Quyền lợi:
– Lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm
– Thưởng hấp dẫn
– Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn
– Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: hiếu hỉ, sinh nhật cá nhân, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành QTNS/QTKD/Hành chính/Ngoại ngữ…
– Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí chuyên viên Tuyển dụng hoặc Đào tạo.
– Am hiểu về thị trường lao động, có kỹ năng đánh giá phỏng vấn ứng viên. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự cho lĩnh vực Kỹ thuật, Sales

 

Bình luận